7. Nouveau nucléaire : nous avons besoin des femmes !

Depuis 30 ans, Women in Nuclear promeut la mixité au sein de la filière nucléaire. Avec le lancement du grand chantier EPR 2 et les autres grands programmes déjà en cours, le temps est venu de féminiser massivement le secteur qui ne compte aujourd’hui que 24 % de  femmes. Une question de parité mais aussi de performance globale. 

Le 10 février 2022 à Belfort, dans le cadre d’un discours consacré à la politique  énergétique de la France, Emmanuel Macron déclare souhaiter la construction de six EPR 2 et étudier l’opportunité de la construction de huit EPR 2 additionnels. Le  lancement d’un programme de construction d’une telle ampleur, conjugué à la  prolongation de la durée de fonctionnement des réacteurs, va mobiliser de façon inédite l’ensemble de la filière nucléaire pendant de nombreuses années.

La construction de ces six réacteurs réclamera en effet plus de 30 000 techniciens et ouvriers (20 000 sur les chantiers et 10 000 pour l’exploitation et la maintenance). Ce sont également des milliers d’ingénieurs qui seront indispensables pour la conception des nouveaux réacteurs. Il s’agit donc d’un formidable élan donné à l’industrie nucléaire, qui génère d’ores et déjà des recrutements massifs. Les chiffres sont parlants : avec plus de 220 000 salariés et 3 000 entreprises de toutes tailles, la troisième filière industrielle française après l’agroalimentaire et l’automobile estime ses besoins en recrutement entre 10 à 15 000 emplois équivalent temps plein par an sur les dix années à venir. Or, il est tout à fait clair que réaliser ces milliers de recrutements ne pourra se faire en se passant de la moitié de la population ! Pourtant, à l’heure où nous parlons, seulement 24 % de femmes ont rejoint le secteur nucléaire. Et si ce chiffre a progressé régulièrement en doublant les dix dernières années, il stagne depuis trois ans. Il est donc plus que jamais nécessaire d’agir auprès des femmes pour leur faire connaître la diversité des métiers et des parcours à l’oeuvre dans le nucléaire, pour présenter aux collégiennes et lycéennes l’offre de formation et mettre en avant l’industrie nucléaire française comme offrant à ses salariées des perspectives d’emploi sûres et durables ainsi que des carrières concourant à la lutte contre le changement climatique et à l’indépendance énergétique du pays.

Du Bac pro au cursus ingénieur

Pour cela, il est nécessaire de briser les idées reçues : tous les métiers du nucléaire ont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes. Du Bac pro au diplôme d’ingénieur, les femmes sont les bienvenues dans l’industrie. De nombreux métiers de terrain sont en tension, tant dans le domaine du soudage, de la chaudronnerie, de la tuyauterie, de l’électrique que de la conduite des futurs chantiers… Les diplômes techniques sont insuffisamment considérés d’une manière générale et trop peu de femmes s’orientent par exemple vers les écoles d’ingénieures. Dépoussiérer les idées reçues et donner envie : c’est le défi que relève l’association WiN France, créée en 1993 au sein de la  Sfen avec pour objectifs de :

↦ développer la mixité, source de performance et d’innovation, en donnant envie aux jeunes filles et aux femmes de rejoindre ce domaine scientifique et technique passionnant ;
↦ faire connaître au grand public l’intérêt de toutes les applications du nucléaire, et tout particulièrement sa nature de source d’énergie bas carbone ;
↦ favoriser le partage entre les réseaux de femmes par des actions concrètes comme le mentorat. WiN France rassemble des professionnelles de l’industrie, des enseignantes,  des chercheuses, des médecins du secteur nucléaire, des étudiantes. Elle dispose d’un certain nombre d’antennes régionales permettant de décliner, au niveau local, l’ambition  nationale au plus près du terrain.

De nombreuses actions sont menées : conférences, forums métiers, salons métiers, mentorat, webinaires recrutement… WiN France intervient dans les établissements scolaires pour faire découvrir le champ des possibles et donner envie aux jeunes filles  de rejoindre le secteur. Des actions sont aussi destinées au grand public pour présenter le panorama des métiers au-delà de la production d’électricité – médecine nucléaire, conservation des aliments ou datation des oeuvres d’art. Pour ce faire, WiN France  travaille également avec des entreprises partenaires, des écoles d’ingénieurs et d’autres réseaux de femmes favorisant la mixité.